Финляндия является весьма привлекательной страной для предпринимателей. Развитый экономический потенциал и надежная организация денежных отношений создают комфортные условия для становления и развития частного бизнеса в этой стране.
Инвестирование денежных средств на развитие собственного бизнеса в Финляндии является хорошим капиталовложением. Однако для приумножения прибыли стоит учесть все факторы ведения бизнеса в этой стране. Для привлечения новых сотрудников, прежде всего следует ознакомится с трудовым законодательством Финляндии. Оно регламентирует основные принципы трудовых отношений. Более подробное изложение условий труда работника представлено в коллективном договоре профсоюза. Трудовой договор, обеспечивающий прием на работу не должен противоречить принципам законодательства или условиям коллективных договоров.
Трудовые отношения устанавливают соглашение между работником и работодателем, определяют права и обязанности сторон. Заключение трудового договора направлено на оптимизацию деятельности работника в компании. Договор позволяет обеспечить работника определенными социальными гарантиями, а так же установить и зафиксировать условия его труда