Olemme palkkahallinnon ammattilaisia ja pidämme siitä mitä teemme. Tehtävänä on taata lakien, asetusten ja sopimusten noudattaminen sekä palkkojen maksaminen työntekijöille oikeaan aikaan ja oikean suuruisina. Palkkahallinnon työtehtäviin kuuluu muun muassa sopimusten tulkitseminen, palkkojen määritteleminen, laskeminen ja palkkojen maksaminen, palkkojen tilastointia ja tarvittavien tietojen tallentamista, palkkahallinnon tehtävien ohjaamista, sekä johdon ja työnjohdon avustamista.
Palkkahallinnon tehtäviin kuuluvat myös palkanlaskennan perustietojen ylläpitäminen, palkanlaskenta ja palkasta perittyjen erien tilittäminen viranomaisille ja eri sidosryhmille. Tehtäviin kuuluvat lisäksi palkkakirjanpidon arkistointi, todistusten ja hakemusten laatiminen ja tietojen toimittaminen eri sidosryhmille, kuten kansaneläkelaitokselle, ulosottovirastolle ja vakuutusyhtiölle.
Palkanlaskenta kuuluu taloushallintoon ja henkilöstöhallinnon ydintoimintoon. Vaikka palkanlaskenta suoritetaan palkanlaskentaohjelmalla, palkanlaskijan on tunnettava lait ja säännökset, sekä niissä tapahtuvat muutokset. Palkkahallinto on tilitoimistomme ydinosaamistamme.