Millest palk koosneb?
Brutopalgast peetakse kinni maksu ettemaks (maksukaardi järgi) ning töötaja osad pensioni- ja töötuskindlustusmaksest. Alles jääb netopalk, mille töötaja oma kontole saab.
Tööandja kõrvalkulud — umbes 20 % palga peale
Lisaks brutopalgale maksab tööandja seadusjärgsed kõrvalkulud, mis on kokku umbes 20 % palgast. Suurim osa on pensionimakse (TyEL, tööandja osa umbes 17 %).
- Pensionimakse (TyEL).
- Ravikindlustusmakse.
- Töötuskindlustusmakse.
- Tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustus.
- Grupielukindlustus.
Maksumäärad muutuvad igal aastal ja osa sõltub palgasummast ja tegevusalast. Kasuta umbes 20 % orientiirina ja kontrolli ajakohaseid numbreid. Allikas: vero.fi ja tyoelake.fi, juuni 2026.
Tulorekisteri teade
Iga makstud palk teatatakse tuluregistrisse (Tulorekisteri) viie kalendripäeva jooksul maksepäevast. Lisaks esitab tööandja igakuise eraldi teate. Hilinenud teadetest võib tulla viivistasu.
Pea meeles ka neid
- Kollektiivleping (TES) võib määrata miinimumpalga ja lisad.
- Põhipuhkus ning puhkusetasu ja võimalik puhkusepreemia.
- Töötervishoid — tööandja peab korraldama ennetava töötervishoiu.
- Kirjalik tööleping.
Korraldame palgaarvestuse
Arvutame palgad ja korraldame kinnipidamise, Tulorekisteri teated ja tööandja maksed — sinu keeles. Sina keskendud ärile.
Korduma kippuvad küsimused
- Kui palju maksab töötaja palga peale?
- Seadusjärgsed kõrvalkulud on kokku umbes 20 % brutopalgast. Lisaks tulevad puhkusetasu ja muud kollektiivlepingu kulud.
- Millal teatatakse palk Tulorekisterisse?
- Viie kalendripäeva jooksul palga maksepäevast.
- Mis on TyEL?
- Töötaja pensionikindlustus. 2026. aastal on tööandja osa umbes 17 % ja töötaja osa 7,30 % palgast.
- Kas töötervishoid on kohustuslik?
- Jah. Tööandja peab korraldama töötajatele ennetava töötervishoiu.
Vajad abi?
Aitame ettevõtte loomisel, maksudes ja raamatupidamises — viies keeles.