Розрахунок зарплати: як платити зарплату працівнику у Фінляндії (2026)

Найм першого працівника приносить розрахунок зарплати та обовʼязки роботодавця. Розбираємо, з чого складається зарплата, скільки вона коштує роботодавцю і як її звітувати.

Оновлено 2026-06-21

З чого складається зарплата?

З брутто-зарплати утримується аванс із податку (за податковою карткою) та частки працівника з пенсійного і страхування від безробіття. Залишається нетто-зарплата, яку працівник отримує на рахунок.

Внески роботодавця — близько 20 % понад зарплату

Окрім брутто-зарплати, роботодавець сплачує обовʼязкові внески, які разом становлять близько 20 % від зарплати. Більша частина — пенсійний внесок (TyEL, частка роботодавця близько 17 %).

  • Пенсійний внесок (TyEL).
  • Внесок медичного страхування.
  • Внесок страхування від безробіття.
  • Страхування від нещасних випадків і профзахворювань.
  • Групове страхування життя.

Відсотки внесків змінюються щороку, частина залежить від суми зарплат і галузі. Використовуйте ~20 % як орієнтир і уточнюйте актуальні цифри. Джерело: vero.fi і tyoelake.fi, червень 2026.

Звіт у Tulorekisteri

Кожна виплачена зарплата повідомляється до реєстру доходів (Tulorekisteri) протягом пʼяти календарних днів від дати виплати. Також щомісяця подається окремий звіт роботодавця. За прострочення можливий штраф.

Памʼятайте також

  • Колективний договір (TES) може встановлювати мінімальну зарплату й надбавки.
  • Відпустка, відпускні та можлива відпускна премія.
  • Профілактичне медобслуговування працівників (työterveyshuolto) — роботодавець зобовʼязаний його організувати.
  • Письмовий трудовий договір.

Ми зробимо розрахунок зарплати

Рахуємо зарплати та оформлюємо утримання, звіти в Tulorekisteri і внески роботодавця — вашою мовою. Ви займаєтеся бізнесом.

Поширені запитання

Скільки працівник коштує понад зарплату?
Обовʼязкові внески — разом близько 20 % від брутто-зарплати. Додатково йдуть відпускні та інші витрати за колективним договором.
Коли зарплата повідомляється в Tulorekisteri?
Протягом пʼяти календарних днів від дати виплати зарплати.
Що таке TyEL?
Пенсійне страхування працівника. У 2026 році частка роботодавця близько 17 %, частка працівника 7,30 % від зарплати.
Чи обовʼязкове медобслуговування?
Так. Роботодавець зобовʼязаний організувати працівникам профілактичне медобслуговування.

Потрібна допомога?

Обговоримо відкриття бізнесу, зміну бухгалтера або поточне обслуговування по всій Фінляндії. Бухгалтери говорять фінською та російською. Ціни опубліковано, а Vaavo включено в усі пакети.

Подивитися Vaavo

Читайте також